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人才理念: 一 德才兼?zhèn)涞脑瓌t: 德才兼?zhèn)?,以德為本,舉賢用能,績效為先; 二 擇優(yōu)選拔原則: “試玉要燒三日滿,辨材須待七年期”,從基層做起,從實踐開始; 三 不看表象看結(jié)果原則: 有學(xué)歷不等于有能力,有文憑不等于有水平,說得好不如干得好,讓業(yè)績證明一切; 四 人盡其才,才盡其用原則: 把適合的人放到適合的位置,使其能發(fā)揮自己的所長,體現(xiàn)自我的價值,為公司創(chuàng)造 價值。